一、遵义解除劳动合同公积金能全部取出吗？
可以。(1)与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。
提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明(离职证明)、公安部门出具的户籍注销或户口准许迁出本市证明。
(2)与单位终止或解除劳动关系2年以上的。
二、劳动合同解除提取公积金划算吗？
劳动合同解除后公积金取出来好还是不取好，得具体情况具体分析：
1.如果打算马上找职业，那没必要提取出来，等之后不久找到了新职业，届时将公积金关系转入新单位，让新单位办理启封手续，重新为自己续缴上公积金就行。
2.如果打算离开本市，换城市职业生活，且近期之内没有购房规划的话，那可以选择办理销户提取，接着去了新城市再重新开设公积金账户进行缴存即可（当然，如果打算买房了，那还是不提取为好，毕竟销户提取后，重新开户也将重新计算公积金连续缴存时刻，且余额都取出来了，也将影响公积金贷款额度）。
3.如果房租太贵，自己失去经济来源后付不起，可以申请租房提取公积金。
4.如果家庭经济困难，可以申请提取公积金补贴家用；还有，若是遭遇重大事故、家庭成员患有重大疾病，也可以申请提取公积金。
三、解除劳动合同后住房公积金怎样领取需要何资料？
职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件：
①身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；
②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；
③与单位终止劳动关系证明原件；
④已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。 提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。
四、公积金解除劳动合同要多久？
一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。
二、法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
五、公积金解除劳动合同是销户提取吗？
公积金离职提取是属于直接销户。一般是需要在员工离职一年后，无继续参保单位方可提取住房公积金，需要提供本人有效身份证件及有效离职证明前往当地住房公积金管理中心窗口办理离职提取住房公积金，提取公积金时应如实填写个人信息资料不得虚报谎报。
六、解除劳动合同能恢复吗？
单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求恢复，继续履行原合同。
法律依据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
七、公司违法被迫解除劳动合同能领取失业保险金吗？
公司违法，劳动者解除合同不能领取失业保险金。
按《社会保险法》第四十五条规定，非本人愿望中断就业是失业职工领取失业保险金的三个必备条件其中一个，劳动者主动解除合同，是因本人愿望中断就业，不符合领取失业保险金条件。 《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人愿望中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
八、昆明解除劳动合同公积金怎样提取？
申请条件：
辞职、解聘以及其他缘故与单位终止劳动关系的职工，满足下面内容条件其中一个可以办理销户提取：
1、户口在本市行政辖区内的职工，与单位解除劳动合同并且已经满两年未再就业的;
2、户口在本市行政辖区内的职工与单位解除劳动合同并且男职工已满50岁，女职工已满45岁，本人自愿不再缴存住房公积金的;
3、户口不在本市行政辖区内的职工与单位解除劳动合同的。
可提取人：
与单位解除劳动合同的职工。
提取额度：
职工个人公积金账户的余额及销户利息。
提取次数：
一次结清并办理销户。
所需资料：
1、本人有效身份证件;
2、单位提取证明;
3、公积金缴存银行的储蓄卡;
4、解除劳动合同证明书。
受理渠道：
分中心、管理部提取业务柜台。
注意事项：
职工没有住房公积金贷款或公积金贷款已结清才可销户提取。
九、解除劳动合同后怎样取公积金？
去当地的住房公积金领取或者网上预约领取即可；n 一、住房公积金，是指民族机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金；n 二、房公积金的定义包含下面内容五个方面的涵义：
?（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无职业的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性
十、不交公积金解除劳动合同有补偿吗？
协商解决。建立公积金制度是政府的一项重要决策，要求劳动者与企业、机关事业单位都要执行住房公积金制度，双方按规定缴纳住房公积金。
你单位不给予缴纳住房公积金，劳动合同期到期后，可以同企业协商解决，给予一定的补偿。协商不成的，可向有关部门反映，以求的解决。
